Aller vers le sud

1. Vous êtes trop vieux... c'est ça à 40 ans je suis trop vieux, pour devenir danseur classique peut être mais technicien/consultant informatique? Trop vieux!
   
2. Vous n'habitez pas dans la région où vous n'avez pas de logement sur la région.... Mais vous mettez votre offre d'emploi sur un site Internet international? Non c'est parce que c'est plus économique, mais ici (à Lyon) je refuse toute candidature au délà du département 69 sauf si je suis désespéré...Merci
   
3. Vous avez un drôle d'accent (italien) ...on cherche des gent qui parlent en français (toute la conversation s'est déroulée en français).
   
4. L'horaire c'est indicatif, moi je ne veux pas des gent qui finit leurs horaires rentre chez eux....
   
5. Les candidatures sont traitées par une autre personne, qui n'est pas la et que de toute façon n'aime pas les coups de téléphone.

Et entre temps on rallonge la durée de cotisation pour la retraite et on vous demande d'être mobile.....

Comment distinguer un bon employeur? Ce n’est pas facile… et pas si évident. Il y a certaines lignes guides qu’il faut respecter : Si c’est une société de services, méfiez vous de celles qui vous proposent tout et n’importe quoi, qui essayent de vous convaincre que le poste vous colle à la peau même si vous avez deux des dix compétences requises. Privilégiez les entreprises qui ont un interlocuteur des RH, les responsables commerciales essayeront toujours de vous vendre le poste. Une entreprise sérieuse, vous appelle, vous contacte par e-mail, avec un nom et des horaires pour les contacter en cas de votre absence. Une entreprise même une PME, gère les candidatures avec un serveur mail de l’entreprise et pas avec un mail yahoo.fr ou hotmail.com il y a des exceptions, mais sont rares. Un employeur qui se respecte vous dédie du temps, connaît votre CV et respecte les horaires. Ne pleurez pas si un interlocuteur ne vous rappelle après une coupure imprévue de ligne téléphonique, ce n’était pas sérieux. Il y a des « cabinet de recrutement » improvisés, composés d’une seule personne qui essaye de placer des candidats sans avoir aucun mandat de l’entreprise supposée être cliente, demandez toujours de renseignement au sujet de la taille du cabinet. N’hésitez pas à demander à des employeurs incorrects d’effacer votre CV, vous éviterez de tomber deux fois dans le piège. Cherchez sur Internet, vous trouverez beaucoup d’informations qui vous aideront à comprendre vos interlocuteurs.

Enfin j'ai réussi à avoir un refus pour la mauvaise raison.... J'ai été contacté par une entreprise, ils m'ont fait un entretien au téléphone pendant une heure et vous savez pourquoi ils n'ont pas accepté ma candidature? Parce que je n'ai pas de logement sur la région.... est ce qu'ils se sont rendu compte qu'ils ont fait un 0032 pour me téléphoner? Il semble que pour la plupart des offres d'emploi le bon candidat doit être: Résident dans le département (cette condition est illégale car la France est signataire de la convention européenne sur la mobilité des travailleurs) Être chômeur car la disponibilité immédiate est requise. Avoir une voiture (en Belgique on vous donne une prime si vous acceptez de ne pas avoir de voiture) Être mobile sur la planète. Ne pas démontrer trop d'indépendance. Mais pour moi ce n'est pas mon moment de chance, donc il faut laisser passer un peu de temps? Combien? Jusqu'à la fin de mon contrat de bail ici à Bruxelles (octobre prochain) ensuite je vais .... je ne sais pas encore...il faut jamais faire des projets.... Mais je veux conclure sur une note positive: De plus en plus d'employeurs me contactent et donc une chance doit arriver aussi pour moi....

Voilà que je suis de retour pour reprendre mon blog, c'est difficile, parfois désespérant de trouver un emploi convenable. Mais il y a eu deux nouveautés, la première c'est que le silence est rompu, deux appels, pour savoir qui je suis et quoi je cherche ce n'est pas tout, mais c'est quand même important. Deuxième chose c'est le printemps, et même en Belgique on a dépassé les 15° Donc tout va bien? Non ça ne va surtout pas à la vitesse que je voudrais, mais aussi les escargots peuvent faire les 915 Km qui séparent Bruxelles de la côte d'Azur.

Peut-on tricher sur son CV? Peut-on tricher sur sa lettre de motivation? Je ne parle pas de ne pas indiquer par exemple des vos périodes de chômage mais d'afficher des compétences que vous n'avez pas, je dirais que non, il ne faut pas tricher, car si effectivement dans la période d'essai, vos "défaut" ou manques de compétences apparaîtront sans pitié, vous aurez perdu la seule chose qui vous rend fier : votre bonne foi. Pour cela qui concerne mes fautes d'orthographie, je dois remercier le modérateur et Boy Job and Comm pour leurs conseils, mais parfois et ceci même en italien, j'ai la tendance à écrire comme je parle. Mais je crois d'entendre très peux de français dire "je ne sais pas" la plupart dit "je sais pas" et puis il y a l'invasion de l'anglais "bloguers...." J'ai décidé de revoir ma lettre de motivation, de la corriger, de la faire relire par un français de langue maternelle, mais sans la faire écrire par quelqu’un d'autre non, ça vraiment pas, serait la LM de M. Dupont et pas de Giovanni

Et voilà que après cette Paques avec une météo maussade j'ai eu finalement le temps de reposer et de réfléchir sur certains points: Qu'est ce que je trouve dérangeant dans mon emploi actuel malgré le bon salaire? La vérité c'est que je m'attendais plus, pas en terme de salaire, mais plus en termes de défis et pourquoi pas de pouvoir décisionnel, oui théoriquement je suis "Project Manager" mais en réalité je ne prends que les problèmes du projet sans avoir la possibilité de déterminer les solutions à prendre, donc un chef de projet sans être le chef. Qu'est ce que je voudrais? Plus de pouvoir décisionnel ou plus de clarté dans le projet et la possibilité de faire vraiment la différence. A quoi je pourrais renoncer? Je pourrais sacrifier une partie de mon salaire pour un travail que j'aime vraiment! Qu'est ce que c'est vraiment important? Le cadre de travail, quand je suis au travail et quand je ne le suis pas, voila le besoin de soleil. Qu'est ce que je pourrais donner à un employeur en change de tout ça? Une grande disponibilité et la garantie d'agir avec la plus grande efficacité! Est qu'il y a quelqu’un qui en veut de moi?

Quand on décide de se lancer dans une aventure on prépare toujours un plan B, moi à présent je voudrais pouvoir penser à un plan B mais je ne suis pas encore prêt. En réalité je me rends compte que jusqu'a maintenant j'ai réalisé mes projets. Rien, absolument rien aurait pu prévoir que j'aurai fait toutes ces expériences, personnelles et professionnelles. Mais je l'avoue aucun projet n'a été si difficile, les raisons je les ai déjà expliquées. On pourrait dire aussi que avec l'âge on est moins tenaces, dans mon cas c'est pas vrai. Donc si on y arrive pas il faut un moment ou l'autre faire face au plan B, je n'arrive même pas a imaginer de tout quitter pour...rien. Mais il faudra bien que un jour ou l'autre je fais un choix, mon plan B n'existe pas et j'espère que il n'existera jamais.

J'ai découvert que je suis coupable, de quoi? De vouloir toujours le mieux pour moi.... En effet certaines offres d'emploi sont pour les mouton à 5 pattes et pour le chômeurs. Des moutons à 5 pattes on a déjà parlé, pour les chômeurs, c'est vraiment difficile en parler car je n'ai jamais été au chômage, pourtant parfois j'ai retrouvé des offres d'emploi qui demandent "disponibilité" immédiate, souvent pour des postes cadres...donc des postes pour les chômeurs? Je me et je vous pose la question: peut on en période de chômage généralisé et de sous emploi, avoir le courage avec un boulot bien payé, de chercher quelque chose de mieux? Moi par exemple je sais que Bruxelles restera toujours dans mon coeur mais mes priorités sont changées, avant je voulais vivre dans la ville "européenne", maintenant je ne rêve que de soleil, de promenade au long de la mer et des doux mois de Janvier sans aller vivre au bout du monde, oui je suis coupable de vouloir vivre au sud, avec la vie chère (comme si Bruxelles était à bon prix!) et tous le monde qui me dit : T'es fou, avec ce que tu gagne moi je serais heureux pour la vie... donc je suis vraiment coupable.

Et oui parfois il faut se rendre compte que malgré ses études et plusieurs années d’expérience on est pas un mouton à 5 pattes. En effet les entreprises cherchent toujours le « bon profil » et il ne faut jamais leur rapprocher de ne pas vouloir le profil d’un quadrupède. Comment se distinguer ? Personnellement je crois de vouloir travailler pour une entreprise qui veut investir sur moi et qui puisse m’aider tout en travaillant à faire « pousser » la cinquième patte.. Je n’ai jamais compris pourquoi certains s’obstinent à vouloir changer l'attitude de leur employeur, si moi je n’aime pas l’entreprise A j’ai deux choix, péter une crise chaque jour jusqu'à quand mon employeur me vire, ou bien changer employeur même si ça demande des sacrifices. Tous les changement demandent une remise en question, surtout si on a pas la cinquième patte il faut non seulement demander mais aussi être capable d' offrir. Et alors chers moutons quadrupèdes il faut savoir choisir, s’adapter et rappelez vous que le lion est plus fort mais c’est le caméléon qui a plus de ressources.